第765章 职场生态

    晚上九点，渡边早纪和南条奈奈是才下班。两人相约去了她们最是喜欢的那一家日式新型连锁居酒屋的分店。

    她们面对面的坐下来，各自拿起放在桌面上的菜单就开始点吃食。啤酒，毛豆，各种烤串，炸鸡自是必不可少的晚餐加宵夜。

    啤酒被一名店员送了上桌。她们二人各自用右手拿起啤酒杯，不约而同的笑着大声道：“干杯。”

    渡边早纪仰头喝了好大一口道：“一天之中就这个时候让我最是开心和放松。”

    “可不是吗？上班可真辛苦。”南条奈奈喝过了一口啤酒之后，把啤酒杯是重新又放回在了桌面上道。

    “你听说没有？总部那边可是设立了一个新部门，叫做监察部。不但如此，今后还会从上到下的发展进各大子公司，甚至各大孙公司。”渡边早纪双手拿着啤酒杯，有的放矢道。

    “这都是众所周知的事情了。至于上面的意思和目的，无非就是为了打击和震慑集团公司内部的腐败问题。

    谁让我们是全球雇员超过了五万人的跨国大公司呢？不过，对于我这样的小人物来说，没作用。

    我就算是想要搞一点腐败，也没有任何一点机会。我的手上可没有权力。”南条奈奈直言道。

    渡边早纪慢条斯理道：“现在，你没有，可不代表你今后就没有。你已经不是平社员，而是主任了。再过几年，你保不齐就是系长或者课长了。

    除开公司里面那些可有可无的部门之外，只要到了课长这一个职位上面，那手上就或多或少都有点权力。

    在日本，上司利用手上的权力骚扰或者欺压下属，可是相当普遍的事情。男上司对付男下属的举动，往往不是扇头，就是直接去踢人坐着的椅子腿儿。

    还有甚者就是扇耳光，强迫其土下座的双膝跪下认错。随后，就是各种暴风骤雨一般的破口大骂。

    在这一个时候，我们作为日本女人倒是要比作为日本男人好上那么一点，毕竟不会被打。”

    她说到这里停顿了一下，又一仰头是大口喝下去了好一些杯中的啤酒，接着又道：“我们女性被男性上司进行一个性骚扰的事情在公司里面也有不少，特别是在一起喝酒的时候，最是容易被其趁机揩油。

    为此，日本职场女性基本上都会选择隐忍。大家都清楚，反抗或者举报都是要付出一定的惨重代价。

    一则是对于自己的名声不好，总会被其他人进行各种胡乱的猜测和议论，另一则就是公司不会因为这等被他们视作微不足道的小事情就直接开除谁。

    一般就是内部警告处理，下不为例什么的。毕竟，对于任何一家公司来说，特别是大公司，这一种事情被传扬出去总是不光彩的事情，更不想引起外界舆论的过度关注和解读。

    至于反抗或者举报的人，必然会在今后遭受到报复。公司方面即便做出了要直接开除谁的决定，也会只开除那一个对公司价值相对更小的人。

    正常情况下，都是把其从东京调派去地方上某一家有着关联性的下级公司当中进行任职。

    要不然，就是逼迫其主动辞职。在这一个时候，受到伤害最大的一方，还是我们女性。

    就算是赢了，也难以在原来的公司里面继续好好地待下去，今后难免不会被他人在身后各种指指点点。”

    南条奈奈突然是笑了起来道：“你说的这些还都是能够成为一家公司里面的正式社员。

    这要是非正式社员或者派遣员工，代表公司方面的人都懒得听你说，直接就是开除或者解除劳务合同就彻底完事儿。

    你也实在是太谦虚了。大家都知道，只要到了系长，就会在手上有了管理权限。何况是你们人事部。

    我又不是不知道，在当下，我们硬金电商内部有许多人是主动朝向你示好，拍你的马屁。

    你不但是我们会长夫人从小到大的同学和邻居，而且还是闺蜜和发小的事情，早已经成为了公开的秘密。连我们宫崎龙井社长都要对你礼让三分。

    特别是那一些我们公司的非正式社员或者派遣员工更是不敢得罪你，毕竟他们的考核就在你的手上。

    今后能否续约，或者还是有机会转正。再或者，是被提前解约的主要参考来源还是你对他们的考核。

    系长哪怕是最基层的管理人员，也代表了你和我们有着本质上面的不一样。你已经是管理者当中的一员了。

    至于我这一个主任，无非就是代表了自己不再是公司里面的新社员，而是老社员，前辈了。”

    “听你的这一个口气是在表达不满吗？”渡边早纪说笑道。

    “绝对没有的事情。若不是因为我是从总公司下放到硬金网络的嫡系，根本就不会这么快就让我晋升到了主任这一个级别。

    我们公司那么多非嫡系的杂鱼儿们，有不少人苦熬了十年有余，仍旧还是一个平社员。

    他们在原来的公司里面都没有出头，想要在现在的公司里面出头，那就更加不