第三百一十二章变革者

    翌日，清晨。

    八云从床上坐起身，透过玻璃望着草地上的森雅子，在她体内一缕仙术查克拉已经悄然形成，但距离浮现仙人印记，还差了几步。

    没过多久，那缕仙术查克拉散开，失败。

    整个夜晚森雅子进行了十几次的试验，结果就是十几次的失败。

    森雅子依旧固执的咬牙坚持。

    面对失败她已经能表现出极强的韧性，正是这种百折不挠的精神才让她越发接近成功。

    八云起床，简单的洗漱后，用查克拉将湿漉漉的头发震去水份，进而换上围裙准备早餐。

    饭后，八云前往火影办公室。

    在昨天晚上，答应宇智波带土的事情，需要有个比较完美的解决。

    森雅子则是前往龙地洞修炼仙人模式。

    办公室内。

    旗木朔茂端坐在巨大的文件堆后，奋笔疾书，偶尔抬起头，耐心倾听下八云话中的细节。

    “旗木叔叔，大概就是这个样子。”

    十几分钟八云讲述了此事大概的细节，其中对那人的罪恶经历，进行了简单的说明。

    那人收下拥有三支商队，做的是在各大国间售卖特产和粮食的工作。

    可他的富有程度，却远超这种商业模式的极限。

    哪怕，半路商队被抢，一趟的收益也是其他人的数十倍，经过宇智波带土的调查，暗地里他进行着婴幼儿走私贩卖和人体器官出售的生意。

    这才在几年间攒下庞大的身家，或许是清楚自己坏事做尽，难以善终，虽然他养了五六个情妇，却没有成家和留有子嗣。

    旗木朔茂点了点头。

    “这件事情我会让暗部收尾。”

    这件事情从感情上来讲，八云和带土的处理方式没有错误，可从规则上来讲…确实违背忍者准则的大事。

    “谢谢，旗木叔叔。”

    “下次遇到这种事情，记得先汇报，身为忍者暗杀雇主，这种事情不符合忍者准则。”

    旗木朔茂说道最后语气有些严厉。

    “信誉和保障是木叶接取任务的基石，袭击雇主这种事情千万不能让太多人知道。”

    “放心，我已经嘱咐过带土。”

    “这样就好。”

    八云见事情已经完美处理，心生退意。

    森雅子这段时间修炼仙人模式都没有出现自然之力暴走的情况，但终归算不上百分百安全。

    “若是无事，我就先走咯？”

    “其实还是有件事情。”

    旗木朔茂放下手中的钢笔，脸上浮现出正色。

    “我打算在忍者学院，额外开设刀术班，选拔一批体质比较强大，但是忍术天赋不佳的平民或者孤儿做为第一批成员。”

    八云反问。“用旗木密典做为教材吗？”

    “正有此意，不过核心内容会加以管制。”

    这是旗木朔茂思考许久才做出的结论，反正旗木一族也只剩下独苗，不如就将传承做为公共资源为木叶隐村内的平民某些福利。

    “如果旗木叔叔想这么做，我会支持。”

    八云回答道。

    “我打算循序渐进，先寻找四五个类似的孩子传承旗木密典，如果效果良好，就正式建立刀术班。”

    “在建立刀术班后，我打算放宽高级忍术的获得条件，下调Ｓ级忍术的获得条件。”

    “建立天才，额外培养通道和支出。”

    旗木朔茂向八云坦白道。

    木叶各大忍族各有传承没有选择公开，那是因为如果公开后，平民中会涌现出许多天才。

    他的这种政策确实会加强平民天才，自保的能力，以及成长的速度，却也会对忍族成员造成影响和冲击。

    这些平民天才未来势必会建立新的忍族，同原本忍族分割利益。

    旗木朔茂这是打算，对木叶的固有体系，进行摧毁又重建，削弱特权阶级，增加平民忍者的出路。

    如果抛开利益不谈，秘术是忍族的根本。

    当秘术被很多知晓时，它也将难以维持神秘，当它不再神秘，那么就会很容易被敌人寻找到破解秘术的漏洞。

    在木叶隐村高端知识很难获得，波风水门也是花了极大的力气…才获得了飞雷神之术。

    旗木密典，是直指影级的密典，十分珍贵。

    如果公开的话势必会冲击其他忍族的地位，此举是在与木叶隐村内部庞大的利益集团为敌。

    “你也清楚着意味着什么，你确定想好要支持我了吗？”

    在经历了几秒的沉默后，旗木朔茂语重心长的向八云问道。

    “当然，你做的事情有益木叶大部分人，仅凭这点就足以让对你进行支持。”八云立刻说道。

    “谢谢，可那大部分人，其实没有话语权。”

    旗木朔茂站起身，透过玻璃俯瞰着整个木叶，眼神深沉而悠远