第96章 可以先zuo个自我介绍吗

    为了避免部门之间出现矛盾，最后公司决定让人事部门先筛选一波，再把符合公司要求的候选人推荐给用人部门，最后再让用人部门的人来负责候选人的专业、经验和能力等方面的考核。

    对此，叶梦秋自然是没有意见的，他可不希望人事部门把一大堆简历塞给他让他选，或者邀请了一堆人让他面试。

    那样的话，他哪里还有时间做自己的本职工作。

    同样的，他也不希望自己面试后觉得满意的候选人，最后因为其他原因被人事部门否决了，那样只会浪费大家的时间。

    现在好了，只要通过人事部门筛选的候选人，他都能拍板决定是否录取。

    至于经理那里，一般只要过了自己这一关的，她都会通过。

    滴滴滴！

    就在这时，电脑传来了提示音，他点开一看，发现兰子馨已经把候选人的简历发了过来。

    他道了一声谢，然后开始查看助理候选人简历。

    江诗雨？

    看到简历上候选人的姓名，叶梦秋不由得想起了前几天认识的，那个说想要抱大腿的天刀宗女弟子烟雨醉相思。

    他记得她的真实姓名就叫李诗雨，倒是跟这个名字差不多。

    想到这里，他哑然一笑，不过他并没有放在心上。

    在拥有十几亿人口的国度，别说同名，就算是同名同姓，也不是什么奇怪的事。

    他继续看向江诗雨的简历，这个候选人的简历不算长，他很快就看完了。

    看完简历之后，叶梦秋总体感觉还是很不错的。

    起码这份简历就给人一种很优秀的感觉，看得出来，候选人有在很认真地准备自己的简历。

    这不仅是对目标公司的尊重，也是对自己的负责。

    通过这份简历，可以看出来，候选人已经不是第一次实习。

    在此之前，她已经有过了几次的实习经历，而且，都是在大公司的实习经历。

    这并不是什么了不起的事，重点是，叶梦秋能从她写的实习经历中看出。

    她不仅仅能完全胜任自己的工作，出色地完成自己的工作。

    而且，她对于自己实习的岗位，有着比较深入的了解，而且还不仅仅限于自己实习的岗位。

    看得出来，她平时应该都有经常在思考，思考工作背后的目标和意义以及联系。

    这样的实习生，是很值得栽培的。

    不过，他也没有因为一份简历就决定录取她，总归还是要通过面试后，才能初步看出她是否有真材实料。

    想到这里，他关掉文档，然后站起身子，准备过去面试候选人。

    几分钟后，他从兰子馨手里接过了纸质版简历，然后进入了会议室。

    进门后，他发现里面正有一个面容姣好、身材秀美的女子坐在会议桌旁。

    叶梦秋知道，她就是候选人，江诗雨。

    只见她坐姿得体，穿着打扮透露着一股朝气和活力，却又给叶梦秋一种郑重的感觉。

    见到叶梦秋进来，江诗雨站起身子对着他行了一礼道：“你好。”

    她的脸上毫无怯色，充满了自信的神采。

    叶梦秋自然致以回礼，见完礼后，叶梦秋在她对面的位置坐下，开始了面试。

    在座位坐好后，叶梦秋微笑着说道：“不好意思，让你久等了，可以先做个自我介绍吗？”

    以前叶梦秋不懂，为什么面试官都喜欢问这么一句像废话一样的话。

    现在他觉得确实有必要问一句这样的话了。

    首先，这句话适合作为开场白，给面试开个头，让面试者慢慢进入放松的状态。

    其次，还可以让面试者一个展现自己的机会。

    单纯的文字介绍，自然比不上面试者亲自的开口介绍。

    通过观察面试者的自我介绍时的表现，可以更加全面地了解面试者，同时也能发现很想简历上没有的细节。

    这样也能加深面试官对面试者的印象，让对方的人设更加立体。

    听着江诗雨的自我介绍，叶梦秋发现她真的很懂得展现自己的优点，而且她也知道需要展示自己的哪些优点。

    同时，她也懂得把握好尺度，没有长篇大论，给面试官留下了提问的机会。

    她的表现，一点都不像是一个实习生。

    叶梦秋适时地提出了部分问题，她都详细地给出了让叶梦秋满意的回答。

    面试完之后，叶梦秋感觉对方确实很适合这个岗位，并且很有发展的潜力。

    总而言之，她不仅仅是简历写的好看，人长得好看，她的面试表现也很出色。

    叶梦秋自然很满意这个后续人，他笑着对她说道：“江小姐，这次面试我很满意，稍后还会有一个经理面，你先准备一下吧。”

    江诗雨回应道：：“好的，叶组长。”

    走出会议室后，他来到了兰子馨的办公位前，对她说道：“