不得不说。
在企鹅的钞能力加持之下。
人事部在一周内不断打电话,晓之以钱,动之以礼。
还真被企鹅拉回了不少名中坚员工。
相同的做法,在网南公司也在上演。
为了表达自己的诚心……至少明面上的诚心。
杨维还特意为这批员工们召开了一次表彰大会。
将页游宣传成了恶龙。
将愿意回归的员工们,称之为屠龙勇士。
并且在演讲上,暗戳戳的阴阳怪气君月那些留守员工们,称他们终将会成为恶龙,搅乱游戏市场环境。
反正就是典型的把门关起来偷偷说坏话。
最后再给回归员工们画了一个千层饼,为他们展现出企鹅将来的远大发展!
至少在这场会议的环境下,氛围还是能够打动人心的。
不少员工们纷纷泪洒现场,热血沸腾的握拳或鼓掌。
并表示,此生无悔入企鹅,来世还做打工人!
饼画完了,糖发完了。
接下来,就该办正事了。
杨维在会议结束后,便让秘书将一名小主管叫到了自己办公室。
唐邦。
听说他这次在君月临时搭建的团队内,担任主要游戏开发者之一。
也是直接参与了《开心消消乐》开发的核心人员。
等唐邦刚敲门进来,还有些紧张的时候。
杨维就理了理衣领,满带笑脸的上前迎接。
并伸出双手热切的与唐邦轻轻握了握。
“小唐啊,这次辛苦你了!”
说话间,杨维也在打量着唐邦。
看起来是个老实憨厚的人,这种人肯定藏不住话。
嗯,不错。
“不辛苦不辛苦,杨总,这都是应该的……”唐邦起初还有些胆小。
怎么刚一回公司,就被拉到CEO办公室谈话了?
不过看见杨维的表情,顿时让他放心了不少。
看着架势,应该不是找自己算账来的……
接下来,杨维便是一番寒暄客套。
问他买没买房,有没有考虑在公司附近定居?
没房没关系,要不要把家人都接过来一起住?
公司最近准备给员工们分房了,都是豪华两室一厅的装修标准!只需要少量的租金就能入住!一家人其乐融融,你就放心在公司里加……不是,放心工作。
啥?没家人啊……
呃……那也没关系!
一个人住多敞亮啊!
总之一顿糖衣炮弹先给唐邦炸迷湖了。
杨维又亲自给他泡了杯茶。
这才旁敲侧击的开口询问。
“小唐啊,最近在君月待的怎么样啊?”
“额……挺好的,君月公司的规定非常宽松。氛围也很好,会让人有一种想要努力工作的拼劲。”唐邦挠挠脑袋,憨笑道。
“规定宽松?难道君月也跟我们企鹅一样,每天只需要加三个小时班吗?”
“他们公司不加班……”
“???”
不……不加班?
他们去年每个月都出一款新游戏的速度,然后全部员工不加班???
杨维被呛了一下,露出了难以置信的表情。
轻咳一声又转移话题道。
“但是,君月毕竟体量小于我们公司,奖金方面应该是不如的。在企鹅这里,累是累了点,可是奖金也多啊。最高可达到五倍工资的奖金。年轻人嘛,就是得多拼一拼。”
唐邦摸着后脑勺,有些不好意思的笑道:“杨总,我听君月系的员工说,他们每卖出一款游戏,都会从中抽出1%丢进员工奖金池内。游戏开发最主要的员工的奖金,大约有10-20倍月工资……”
“????”
杨维瞪大眼睛。
你们君月,不赚钱是吧?
倒贴钱做游戏是吗?
别看1%的抽成很少。
就拿戴森球计划来说,70块钱的定价。
每卖出一份,就是7毛钱流入奖金池。
戴森球计划到目前已经售卖了200w余份。
这个奖金池就足足积累到了140万之多!
而当初开发戴森球计划的时候,君月公司全体员工加起来都仅有1000人。
这也就意味着,所有人全部平摊奖金,都能人手分到1400块钱。
但是,由于分工不同,肯定会有主设以及次设,还有只负责了一小部分内容的。
奖金也会上下浮动。
这样看来,最主要的员工开发奖金,能达到20倍月工资真不是乱说。
更重要的是,这是一个细水长流的奖金收益。
它不会只发一个月,而是每个月都按照比例分配!